聰明人應該富有，異常聰明應異常富有，才符合邏輯，當然，如果聰明人懶惰，肯定不富有，但是中國人不僅異常聰明，而且異常勤勞，卻不富有，為何?中國人的聰明都用在了什么地方?

　　在美國，你去商場買東西，事后不論任何理由，都可去退貨。因此，有一些中國人假如過幾天要出席重要宴會，就去“買”一套名牌衣服，穿去赴宴之后，再去商場退貨。

　　美國商店還有一樁好事：買貴了，可退差價。于是有些中國人就趁平時不打折，但尺寸、顏色較齊全的時候，把貨品買回來，等到大減價的時候，再把收據拿去退差價。這些人對自己的行為洋洋得意，還到處宣揚自己的聰明，甚至納悶為何別人都那么“愚蠢”，不會利用這個“漏洞”。

　　把占人家便宜看成“聰明”，把奸巧看成“能力強”，把挑撥族群看成“和解共生”，真的是價值錯亂。許多股友在討論巴菲特的選股標準時，卻往往忽略了他一再強調的：他非常重視一家公司CEO的誠信，不夠正派的公司他絕不考慮。

　　今天你會鉆法律的漏洞，明天你掌權了，就會去修改法律，讓自己的違法變合法。這幾年來，我們看了太多這種例子。

　　10年前，我帶3歲多的兒子到美國旅行，寄宿親戚家。親戚拿出一個全新的兒童汽車安全座椅給我，說：“這里規定，兒童一定要坐汽車安全座椅。這個給你用，因為是借來的，請盡量不要弄臟，我還要還給人家。”

　　兩周后，我不再開車，他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦理退貨。店員一聲不吭，將錢全數奉還。

　　親戚得意地對我說：“美國的商店，兩周內都可憑發票退貨，所以我們常來這里‘借’東西。有些中國人甚至連電視機都‘借’呢!你說，美國人笨不笨?無條件退貨機制的漏洞這么大，他們竟然都不知道!”

　　來年，我到日本，在當地做事的臺灣朋友招待我，出入都開車。我問：“東京地狹人稠，不是很難停車嗎?”“沒那么嚴重啦!政府規定要有停車位才準買車，所以車子并不像你想得那么多。”他說。

　　“哇!那你有停車位嘍?一定貴得嚇死人對不對?”“你怎么跟日本人一樣笨!先租個停車位，等車子掛牌后，再把停車位退掉，不就解決了?”

　　幾天后，換成日本朋友招待我，待遇淪為兩條腿加地鐵。他客氣地說：“東京養車容易，養停車位難，所以只好委屈你擠地鐵了。”我馬上向他傳授“破解之道”。

　　沒想到他沒有“悟道”后的狂喜，只淡然地說：“真要鉆漏洞，其實到處都是，比如家母住在鄉下，我把戶籍遷過去再買車就可以了。但是，我實際上就住東京，沒停車位卻買車，左鄰右舍會怎么看我?開車上班，我怎么面對同事?正派的人都不會這樣做。”

　　美國商店無條件退貨的機制與日本到處存在漏洞的法規，都建立在信任的基礎上，當信任瓦解，社會也會崩潰。因此，他們可以容忍政客做錯事，卻不容許政客說謊。

　　我們則是“假到真時真亦假”，每個人都虛虛實實。思維影響行為，而個人行為又可擴及影響企業服務、社會運作。

　　記得去羅馬搭乘地鐵時，發現有售票機卻沒有驗票機。我當場起了疑心，到底要如何確認乘客有沒有買票?如果有很多人逃票，那地鐵不就鐵定虧錢嗎?這是我們的習慣思維，總是想要替自以為是的小聰明或貪小便宜的心理尋求應對之道。

　　對意大利人而言，我們會問這種問題才奇怪。搭車為啥不買票?乘車怎么可以不買票呢?兩方的想法當下有了差異。

　　如果你真想知道不買票是不是也可以搭車?可以，的確可以入站搭車，但是你要確保不會被富有正義感的意大利人發現，因為他八成會去告發你。到時候罰款可就是票價的數倍，而且丟臉還丟到國外去，真是賠了夫人又折兵。

　　在紐約，有一次參觀有名的大都會博物館。付了錢，柜臺員工給我們一個約10元臺幣大小的金屬片門票，上面附有有兩條夾子，方便我們別在衣領上。友人告訴我，參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的玻璃柜中。

　　我問：“門票的形式、顏色每天換嗎?”朋友回答：“不換。”“那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢?或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人?”

　　朋友大笑：“只有中國人會這么想!美國人的想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口的工作人員很少。”

　　剎那間讓我覺得很慚愧，防弊多于興利的觀念、鉆漏洞的念頭竟是我們文化的一部分。

　　最近給臺灣積體電路制造公司上課，發現臺積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，采用外包模式，一樣干凈整潔明亮。所不同的是，餐廳沒有人幫你打菜，要吃什么一切自便，發水果的地方貼了一張紙條——每人限拿一袋(洗好切好的)。連入口處也很少有人在管，進餐廳時自己用識別證刷卡，餐費月底自動從薪水中扣除。

　　一位臺積電副經理告訴我：“一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除。”

　　當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。相反的，彼此猜忌、防范、圍堵、監督，不但降低生產力，工作也被動，不愉快。所以從現在開始，就將心胸打開，用開放的心胸、信任的態度，來對待每一位伙伴。

　　建立信任，不容易，卻非常重要!路，走對了，就不怕遙遠。

　　你不再過份的“聰明”了，朋友就多了，你不再過份“聰明”了，幸福就離你越來越近了，真正聰明的你，明白嗎?