（撰稿：譚震東、張宇佳、江銘宇 編輯：田雨揚）導(dǎo)讀：李紅，女，漢族，2001年5月，重慶市榮昌區(qū)人，花果書院（2020級淬煉·商學(xué)院工商管理專業(yè)9班 )學(xué)生。總結(jié)自己的成長，李紅說：“回憶到老師那句‘恭喜你又長大了一歲’的祝賀，我明白了，又長大了一歲，對我來講，絕不是填表時年齡加了個“1”，而是背后的巨大變化。”

2022年6月8日，為了組織“志愿者之夜”活動，我忙得手腳朝天，一直到晚上十點多，渾然忘了這一天是自己的生日。終于完成了當(dāng)天的任務(wù)，我從繽果大劇院出來，發(fā)現(xiàn)一位同學(xué)正等在門口，他說有人在花果書院等我，卻又不說是誰。我被勾起了好奇心，趕到書院才發(fā)現(xiàn)，一屋子的人圍著我喊：“生日快樂！”看到蛋糕蠟燭，還有大家送的禮物，聽到老師“恭喜你又長大了一歲！”的祝賀，我差點流下淚來。

這就是我團結(jié)友愛的“青聯(lián)”，我終生難忘的“青聯(lián)”！

破冰行動

一踏入移通的校門，我和“青年志愿者聯(lián)合會”的緣分就開始了。報道時那些為我指路幫我提行李的紅馬甲，讓我對他們產(chǎn)生了強烈的好奇與感激。所以，一聽說“青聯(lián)”納新，我想也沒想就報了名。

進入青聯(lián)后，部長察覺到我性格內(nèi)向和不自信，一有機會，就讓我站在面向大眾的位置，鼓勵我說：“你不是一個差勁的人，你需要更多展示自己的機會。”

很快，為了打破新入組織干事之間的拘謹(jǐn),使大家短時間內(nèi)熟悉起來,在接下去的工作中能更好的配合，青聯(lián)組織了一場“破冰”活動。部長鼓勵我主動擔(dān)任主持人。為了避免出錯出丑，我全程參與了策劃，認(rèn)真記下活動流程和每一處細節(jié)，主動向?qū)W長學(xué)姐們請教不明白的問題。

然而，當(dāng)我看到人聲鼎沸的現(xiàn)場，還是嚇得差點站不起來，兩條腿在部長的指揮下，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢挪到了臺上，主持的詞卻忘得一干二凈。好不容易結(jié)結(jié)巴巴吐出幾個詞，還經(jīng)常出錯。原定指導(dǎo)老師不會到場，可場中，他們卻來了。這更讓我不知所措，不知該如何介紹，如何應(yīng)付這種突發(fā)情況，一瞬間，我呆呆地望著老師，站在臺上一動不動。那時我的腦子已經(jīng)空了，心中只有一個念頭：完了，完了！

這時，臺下的同學(xué)們整齊地喊起來：“李紅，加油！”老師也微笑著看我，領(lǐng)著大家鼓掌。受到這種情緒感染，我好像一下子清醒過來，趕緊向大家道謝，邊謝邊搜羅詞匯串場。

這次難忘的主持深深地刻在了我腦子中。我清醒地認(rèn)識到了自己的不足，激發(fā)了我主動尋求鍛煉的積極性。以后，只要看到有主持、有演講的機會，我一定千方百計地參與。一次次地走過來，毛病越來越少，掌聲越來越多，自信心也越來越強。

直播失敗

在移通，志愿者是一批帶有神秘氣息的人。因為在每一場活動里我們的主要任務(wù)，就是協(xié)助完成前期的籌備和后期的收尾工作。我們準(zhǔn)備得成功與否，甚至直接決定了活動的成敗。

但我所在的部門卻很少有可以展示自己的活動。

2021年11月7日，青聯(lián)注冊認(rèn)證中心計劃舉行“青春逐夢·誠信護航”青年信用體系建設(shè)大型活動，這是為數(shù)不多的青聯(lián)面向全校展示自己的機會，我們所有人都很重視，為此精心設(shè)計了開幕式，還縝密準(zhǔn)備好了每一個流程環(huán)節(jié)。

但是由于最新疫情防控，活動被迫叫停，我們接到通知活動改成線上進行。當(dāng)時我覺得，我們準(zhǔn)備這么充分，線下改線上，變個形式，應(yīng)該沒有什么問題。

但，我們還是太樂觀了，沒有線上活動經(jīng)驗的我們，壓根沒有意識到，線上與線下，一字之差竟是天壤之別。

原先針對線下的設(shè)計方案，可能不會產(chǎn)生多大問題，但改到線上后，沒有了當(dāng)面情感交流的基礎(chǔ)，簡陋的圖文信息，無法做到有效的互動與觀眾共情。而且直播畫質(zhì)不好，參與者一直吐槽看不清楚，他們對這樣的活動方式更加失望，活動中道未至，漸漸的越來越多人開始催簽到，想盡快的結(jié)束離場。

我們壓根沒有想到會出現(xiàn)這種局面，根本沒有預(yù)案，現(xiàn)場急得直冒汗，只能互相叮囑保持好脾氣和積極的態(tài)度回答問題和撫慰情緒。但這樣只能是自我安慰，缺乏經(jīng)驗的我們?nèi)耘f無法解決實質(zhì)矛盾，就這樣硬著脖子堅持到活動結(jié)束。

這場活動進行得匆忙無措，草草落幕，活動總時長比預(yù)計短了不少，給我們帶來了巨大的挫敗感。事后，我們團隊專門召開了復(fù)盤會，總結(jié)了失敗的原因——沒有線上活動經(jīng)驗，沒有做好充分的預(yù)案。

有了這次的經(jīng)歷，以后無論遇到什么活動，我在做每一項工作的時候，不僅首先要考慮PlanB，還要考慮線上活動的變數(shù)。從那以后，同樣的失誤再也沒有出現(xiàn)過。

學(xué)會溝通

2022年6月，我們將迎來青聯(lián)一年一度的盛會——志愿者之夜。這是以意義非凡的精彩節(jié)目感謝志愿者們默默無聞無所求的奉獻和付出而準(zhǔn)備的犒勞晚會，需要準(zhǔn)備大量文娛節(jié)目，是我在青聯(lián)最期待、最喜歡的活動，也是我加入青聯(lián)以來組織的規(guī)模最大、意義最深的活動。

作為21級的學(xué)生干部，我從5月起就得負(fù)責(zé)牽頭組織這次活動，頓感壓力巨大。雖然看起來有一個月的準(zhǔn)備時間，但每天課都排得很滿，還要做其他的志愿服務(wù)活動，其實能用的時間很少很少。

我很想抱怨，卻不好意思跟身邊同樣在奮斗的伙伴們訴苦，不愿意把自己的“負(fù)能量”再傳遞到他們的身上。幸好在最煎熬的時候有老師給我鼓勵，竭力疏導(dǎo)我的情緒，我才不至于崩潰。

我告訴自己：這是本學(xué)年青聯(lián)最后的校級活動，不但要堅持住，還一定要把事情辦的漂漂亮亮！

我調(diào)整了工作節(jié)奏，將一天一輪的集體排練變成了每天兩輪。這就導(dǎo)致很多同學(xué)產(chǎn)生了不滿，覺得太累。為了推動工作，我們校青聯(lián)的干事要協(xié)助各學(xué)院青協(xié)排練節(jié)目。但因為身份或年齡上的差距，校青聯(lián)的小干事在和個別學(xué)院青協(xié)的主席部長對接時，發(fā)現(xiàn)他們在管理上存在明顯的紕漏或敷衍，比如個別院系排練時漫不經(jīng)心，表演明顯敷衍，卻無人管理制止。我們的干事不好意思當(dāng)面指出批評，就來找我反饋這些情況。

起初我也感到棘手，害怕不留情面會傷害其他院系青協(xié)干部的自尊，也擔(dān)心無動于衷會打擊小干事的積極性。但很快，我清楚地意識到這是我身為干部的職責(zé)，青聯(lián)一路走到今天并不容易，要對得起老師的信任，對得起其他小伙伴們的付出，我不能放任不管！

于是我一改往日溫婉靦腆的形象，秉著就事論事的態(tài)度，針對在排練中出現(xiàn)的問題嚴(yán)肅、鄭重地提出了意見，指出問題所在，提出有效解決問題的方法，要求大家改正。當(dāng)時身邊的干事看到我的樣子都被嚇了一跳，說從來沒有看到我這么認(rèn)真嚴(yán)肅的樣子。

好在我的溝通立馬起了作用，各學(xué)院的表演人員們欣然接受了這些意見并進行了調(diào)整。我的行為和溝通方式也給了干事們勇氣，后續(xù)節(jié)目排練進行的很順利，雙方意見取得一致，既沒有影響組織間的關(guān)系，又讓排練效果更上一層樓。

最終，經(jīng)過大家共同努力，志愿者之夜活動取得了圓滿成功。我感受到了極大的參與感和榮譽感。我明白了，一場大型活動的成功，需要背后付出許多人的努力，而有效的溝通是將所有人擰成一股繩的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在，我經(jīng)常回憶起在花果書院大家為我過的生日會，回憶到老師那句“恭喜你又長大了一歲”的祝賀。我想，又長大了一歲，對我來講，絕不是填表時年齡加了個“1”，而是背后的變化。兩年前剛踏入移通校園，我靦腆害羞，兩年過去，誰也想不到，我已經(jīng)成為老練的青聯(lián)部長，組織著一場場大型校園活動。兩年的磨礪，我受過很多委屈和打擊，但最終淬煉出了現(xiàn)在的自己。什么幕后，什么前臺，這都不重要，重要的是每一次付出，都能帶來扎扎實實的成長與改變，這就夠了。

圖片：由受訪者提供

總編審：孫善清

（重慶移通學(xué)院“我在書院讀大學(xué)”通訊社）