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校企合作雙贏謀發(fā)展 攜手共創(chuàng)大數(shù)據(jù)新篇

發(fā)布于:2016-05-25

    近日,重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院與醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)——重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司在行政樓107會(huì)議室舉行了校企合作簽約儀式。

    出席此次簽約儀式的嘉賓有重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司董事長(zhǎng)魯長(zhǎng)存,副總經(jīng)理閆廣慶,行政總監(jiān)楊洋和人事專(zhuān)員李源。重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院院長(zhǎng)張德民教授,管理工程系主任林毅,信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)教研室主任苑隆寅以及信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)全體教師。

    簽約儀式由學(xué)院管理工程系主任林毅主持,會(huì)議在隆重?zé)崃业臍夥罩姓归_(kāi)。張德民院長(zhǎng)代表學(xué)校對(duì)重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司魯長(zhǎng)存董事長(zhǎng)一行的到來(lái)表示熱烈地歡迎,對(duì)雙方簽署校企合作協(xié)議表示真摯地祝賀,同時(shí)希望本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏的原則,讓合作能夠更深入地開(kāi)展下去。

    閆廣慶副總經(jīng)理深入淺出地介紹了企業(yè)情況。重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司成立于2012年8月,是一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療質(zhì)量管理軟件研發(fā),臨床數(shù)據(jù)應(yīng)用評(píng)估,醫(yī)療信息大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)策劃與建設(shè),醫(yī)療管理服務(wù)咨詢(xún)的高新科技企業(yè)。公司擁有資深的醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)。短短4年時(shí)間,已先后與新加坡國(guó)立大學(xué)、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)院管理研究所、清華大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、解放軍301醫(yī)院等科研院校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)密切合作;目前在全國(guó)共設(shè)有4個(gè)科技研發(fā)中心,分別位于重慶、北京、上海和深圳,同時(shí)公司與美國(guó)硅谷研發(fā)機(jī)構(gòu)也建立了長(zhǎng)期緊密合作關(guān)系;公司現(xiàn)有員工中,碩博士比例占30 %以上,擁有2名院士、2名中組部“千人計(jì)劃”等高端人才在內(nèi)的名譽(yù)顧問(wèn)和專(zhuān)家支持團(tuán)隊(duì)80余人。公司自主研發(fā)的“基于患者滿意的醫(yī)院品質(zhì)分析與改進(jìn)提升系統(tǒng)”,能精準(zhǔn)采集患者滿意度等醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)信息,通過(guò)云平臺(tái)分析,提供詳盡醫(yī)療評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)報(bào)告,并為醫(yī)院的品質(zhì)提升、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供循證依據(jù)。系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)大型公立醫(yī)院推廣應(yīng)用獲業(yè)內(nèi)專(zhuān)家高度評(píng)價(jià),稱(chēng)之為“首個(gè)基于云平臺(tái)的醫(yī)院品質(zhì)全過(guò)程記錄系統(tǒng)、首個(gè)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量循證式管理智慧決策系統(tǒng)、首個(gè)具備院科多層級(jí)品質(zhì)監(jiān)測(cè)交互管控系統(tǒng)、首個(gè)對(duì)接等級(jí)評(píng)審質(zhì)量改進(jìn)的量效評(píng)價(jià)系統(tǒng)和首個(gè)采用統(tǒng)計(jì)數(shù)理分析評(píng)估病患滿意度系統(tǒng)”,為醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量管理提供了有力的科技支撐。

    魯長(zhǎng)存董事長(zhǎng)也代表企業(yè)一方誠(chéng)懇地表達(dá)了對(duì)與重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院建立校企合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)緊密互動(dòng)及合作雙贏的期望。同時(shí)也具體提出了校企合作的目的、方式和后續(xù)可操作可執(zhí)行的合作內(nèi)容。

    交流中,張德民院長(zhǎng)代表校方肯定了本次校企合作的意義,同時(shí)希望合作更加深入,真正地合作辦學(xué)培養(yǎng)更多能滿足大數(shù)據(jù)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)數(shù)據(jù)人才。他表示,我校在探索更加科學(xué)的辦學(xué)思路的過(guò)程中,一直在思考如何打造一所品牌專(zhuān)業(yè)過(guò)硬并具有特色的大學(xué)。至道醫(yī)管的業(yè)務(wù)非常具有前景性,與我們時(shí)代發(fā)展要求一致,而移通學(xué)院目前的人才培養(yǎng)目標(biāo)就是緊跟社會(huì)發(fā)展要求,培養(yǎng)更加符合時(shí)代特征的應(yīng)用型高級(jí)技術(shù)人才,數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)分析與移通學(xué)院目前的人才培養(yǎng)目標(biāo)正好吻合。

    張?jiān)洪L(zhǎng)特別指出,董事長(zhǎng)彭鴻斌先生對(duì)學(xué)院“三位一體”人才培養(yǎng)特色的定位,具有高度深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。專(zhuān)業(yè)教育、通識(shí)教育、完滿教育的有機(jī)融合,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)無(wú)縫隙的完美對(duì)接和華麗轉(zhuǎn)身。其中,專(zhuān)業(yè)教育重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力;通識(shí)教育重在開(kāi)闊學(xué)生視野,提升文化品位,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和人文素養(yǎng);完滿教育的目標(biāo)則是努力培養(yǎng)學(xué)生具有優(yōu)良品格、氣質(zhì)和綜合能力,大力提升學(xué)生的情商。學(xué)院以培養(yǎng)“完整的人”為目標(biāo),努力培養(yǎng)學(xué)生具有社會(huì)責(zé)任感、較強(qiáng)的交流能力、批判思維、勇于質(zhì)疑、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造、多學(xué)科融合、國(guó)際視野和多元化視野的高素質(zhì)人才,成為未來(lái)社會(huì)中堅(jiān)階層的領(lǐng)導(dǎo)者。這樣的培養(yǎng)理念和培養(yǎng)模式,打破了國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)教育束縛學(xué)生發(fā)展的弊端,符合當(dāng)前社會(huì)、市場(chǎng)及企業(yè)對(duì)人才的現(xiàn)實(shí)需求。

    重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司魯長(zhǎng)存董事長(zhǎng)高度贊揚(yáng)了學(xué)院的培養(yǎng)理念,認(rèn)為在彭鴻斌董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略導(dǎo)向下,企業(yè)一定會(huì)從學(xué)院尋找到合適的優(yōu)秀人才。雙方通過(guò)校企合作方式,在未來(lái)一定能為移通的學(xué)生搭建更多的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),拓寬更廣的就業(yè)渠道,提高學(xué)生實(shí)踐能力,并最終實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

    2015年9月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》,標(biāo)志著大數(shù)據(jù)在我國(guó)的發(fā)展已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面。重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院與重慶至道醫(yī)院管理股份有限公司圍繞著大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)簽訂校企合作,意味著學(xué)院在融入行業(yè)、植根企業(yè)、符合市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展,不斷創(chuàng)新校企合作辦學(xué)體制機(jī)制的過(guò)程中邁出了重要一步。相信本次簽約儀式的成功舉行,必將為校企雙方進(jìn)一步開(kāi)展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作,實(shí)現(xiàn)校企資源的有機(jī)結(jié)合和優(yōu)化配置,共同培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才提供新的契機(jī),為我院努力轉(zhuǎn)型成為應(yīng)用型技術(shù)大學(xué),早日實(shí)現(xiàn)學(xué)院發(fā)展大計(jì)貢獻(xiàn)新的一份力量!

(編輯:陳凱)


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