近日,重慶銀行合川支行在移通學院行政樓601會議室舉行了實習生專場招聘。院長助理尹浩亮、合川支行副行長鄧睿、行長助理紀鵬出席了本次招聘。招聘現場人頭攢動,座無虛席,近百名同學手持自己精心準備好的簡歷和自薦書,等待著考官的篩選。
“太緊張了,競爭也很激烈。”“一次很有意義的經歷,讓我們這些大學生看到了遠大的未來?!薄捌髽I給的條件很好,也不知道自己有沒有希望?!薄瓍耐瑢W們這樣回顧當天的活動。
本次招聘采取國際上通行的“無領導小組討論”方式進行,六人一組面對考官提出的問題進行討論,最后小組推選一人總結發言。面試中鄧睿副行長對我們參加面試的同學提出了三個問題:一、你喜歡籃球還是乒乓球;二、純凈水好還是礦泉水好;最后一個問題,你怎樣看待我國開放二胎政策。隨著同學們對三個問題的討論逐漸深入,面試氣氛由一開始的緊張沉悶,到了后來的討論激烈,每個小組的組員們也從一開始的陌生變成了后來的不分你我。
一位與會的同學在招聘結束時說到:“第一次參加這樣的招聘面試,很受啟發。小組討論的問題看似簡單,實則可答范圍很廣泛,需要由問題表面洞察到背后的更深層意義,甚至要把眼光放到國家發展趨勢和社會層面上。這對每一個參加的同學都給予了展示的機會,同時又在綜合素質,團隊合作等方面提出更加嚴峻的要求?!?/p>
招聘會結束后,合川支行副行長鄧睿說到:我校同學適應能力強,思維活躍,在本次招聘會中有不少學生表現出色,展現了積極向上的精神風貌、謙虛謹慎的求職態度、不卑不亢的舉止和談吐禮儀。并建議大家平時多參加實踐鍛煉,像今天這種面試特別要注意,發言時言簡意賅,主次分明,理解問題要準確,比如第二個問題討論的是好與不好,可能因為慣性思維,有的小組討論成了喜不喜歡,這就很容易扣分。同時希望應聘上的同學,到崗后發揮吃苦耐勞的精神,盡快把學校里掌握的理論知識轉化為工作崗位上的實際動手能力和技能。
重慶銀行是中國西部和長江上游地區成立最早的地方性股份制商業銀行。2013年11月6日在香港證券交易所主板正式掛牌上市,成為第一家在港交所上市的內地城商行,也是近三年來第一家在香港上市的內地銀行股。同年,在英國《銀行家》公布的全球銀行業1000強中綜合排名513位。在國際評級公司標準普爾在北京發布的“中國50大銀行”排名中,重慶銀行亦名列其中。在中國《銀行家》公布的“資產規模千億以上城商銀競爭力排名”中列第13位。
最后,鄧副行長表示:思維敏捷、勇敢創新,是年輕人才的優勢,也是企業發展所需要的,他們身上所具有的無窮的智慧與潛能是一個企業珍貴的新鮮血液,我們的大學生朋友們應該充分發揮這些優勢,大膽開創自己的新世界,能力越大,舞臺就越大。
(編輯:陳凱)